No âmbito do acordo assinado com o Poser – Programa governamental para a Promoção das Oportunidades Sócio-económicas Rurais, de 1 a 14 de fevereiro realizou-se na ilha de Santiago em Cabo Verde, a segunda missão de COOPERMONDO.
Com base numa abordagem de tipo participativa de bottom-up, a missão foi organizada a partir de um diagnóstico antropológico realizado da dra Rosa Tolla, deslocada-se para a área rural do Município de Santa Cruz em novembro de 2018. Tendo estabelecido um contato direto com a comunidade de Ribeira dos Saltos, a presença da antropóloga nessa fase foi fundamental para a mediação no campo e para elaborar uma estratégia de trabalho adequada à estrutura social.
Dirigidas pela dra Noemi Spagnoletti, foram realizadas 7 sessões de treinamento usando a metodologia Think.Coop promovida pela International Labour Organization (ILO), através da qual são analisados de forma participativa os princípios cooperativos e como decidir se a empresa cooperativa pode ser vantajosa para melhorar o trabalho e a renda. No caso específico, o manual foi traduzido em português para conseguir na capacitação de 15 técnicos locais, dos quais uma parte teve logo a oportunidade de treinar em crioulo um total de 40 beneficiários (entre mulheres, homens e jovens agricultores).
Em paralelo, a coleta de dados etnográficos estendeu a rede de contatos tecida com as comunidades rurais do município de Santa Cruz. Nesta ocasião, foi dada prioridade ao aprofundamento das condições de trabalho e ao estado de atividade de algumas associações e cooperativas da mesma área. A enorme dificuldade que os produtores enfrentam e que dificulta as condições de trabalho é a falta de água devida à grave seca que afetou o país por cerca de cinco anos. Uma primeira analise dos dados etnográfico evidencia que abordar o problema em grupos constitui um sólido apoio moral para as comunidades rurais.
“Cooperativa é uma oportunidade de transformar uma pequena coisa em uma grande coisa. Unidos somos mais forte!” – agricultor da cooperativa COOPARP.

Dal 7 al 14 Settembre, Giovina Carabba, Junior Project Manager di Coopermondo Colombia, ha svolto una missione esplorativa nel Cauca nell’ambito del progetto AGRICOOP Mujer. Obiettivo è stato seguire e monitorare le attività dei gruppi, più o meno strutturati, di circa 200 donne indigene e conoscere nuove beneficiarie potenzialmente interessate a unirsi alla rete.
Le visite si sono svolte in diverse riserve indigene nel municipio di Silvia. Una volta determinato il modo in cui stanno procedendo le attività già avviate dalle donne sono state analizzate insieme le nuove necessità e difficoltà che le donne stanno incontrando.
La principale esigenza riscontrata dalle artigiane è la lana. Non solo l’arte dell’artigianato si stava perdendo ma la qualità dei materiali era drasticamente diminuita, da un lato per motivi economici e dall’altro per la scarsa offerta. La mancanza di lana di buona qualità e in quantità sufficienti ha portato, negli ultimi anni, all’uso sempre più frequente di materiali sintetici e la quasi scomparsa di lana e ‘fique’ (fibra di agave).
Coopermondo, in alleanza con il SENA – l’Agenzia per la Formazione Professionale del Ministero del Lavoro colombiano – fornirà pecore e montoni a sufficienza da distribuire alle donne aventi necessità in diversi municipi.
Il SENA, alleato strategico di Coopermondo nel paese, si è impegnato a finanziare il 75 per cento dell’acquisto di montoni e pecore da lana a condizione che la rete si organizzi per trovare il restante 25 per cento del finanziamento. Il SENA metterà a disposizione i suoi istruttori per formare le donne sul maneggio degli animali. In questo modo, il progetto è economicamente sostenibile e le artigiane saranno autosufficientiche potendo vendere anche i prodotti derivati del latte o la lana. Coopermondo dal suo lato fornisce assistenza sullo sviluppo della struttura cooperativa della rete di donne artigiane.
Ulteriore necessità tanto delle donne artigiane come di quelle impegnate nell’agricoltura e nell’acquacoltura è il miglioramento delle attività di commercializzazione a livello nazionale e, possibilmente, internazionale.
Infinte, il progetto è entrato in contatto con nuovi gruppi di donne impegnate in altre attività come turismo (Silvia), risparmio e credito (Guambia, Pitayo, Buenavista, Ambalo), agricoltura e acquacoltura (Guambia, Buenavista).
Il progetto AGRICOOP Mujer si è dimostrato centrale nell’empowerment delle donne delle diverse riserve indigene. Sviluppando attività imprenditoriali in gruppo, definiscono la loro identità come persone con  ambizioni proprie al di fuori dell’essere moglie e madri di famiglia. Il benestare personale si ripercuote sul benestare della famiglia e quindi su quello della comunità di cui fanno parte (circa 1.000 beneficiari indiretti).

Corria el año 2000, en Jambaló, Departamento del Cauca, cuando en una  reunión con las doce representantes que hacían parte de la “Comisión humanitaria de mujeres”, el líder local de la guerrilla de las FARC dijo: “Perdonamos a los 6 líderes excepto La Pitufa“, al anunciar la decisión de los guerrilleros de perdonar a 6 de los 7 líderes del Cauca.
El pequeño grupo quedó en silencio pensando como hacer que “la pitufa” consiguiera salir de allí con vida. Sin dar tiempo a la reacción de sus compañeras, ella una pequeña (en altura), pero gran mujer se levanta y dice: “Aquí estoy. Para que me maten”, luego de un instante de tensión, poco a poco, con la fuerza de los argumentos y una valentía enorme refuto las acusaciones, convence al actor armado y continua su accionar comunitario, en el territorio, en el medio del conflicto.
Flor Ilva Tróchez Ramos es ahora Alcaldesa de Jambaló (un pequeño municipio del Cauca, una de las regiones colombianas más afectadas por la guerrilla). Ella estudió hasta el cuarto grado (hace unos años terminó su bachillerato), pero su carisma la ha llevado a tener siempre un papel importante en su comunidad. Ahora que se avanza hacia la firma de los tratados de paz entre el gobierno colombiano y las FARC, la Alcaldesa puede ejercer su función con más serenidad, pero con la misma fuerza y la energía que le permitió estar siempre a la vanguardia para garantizar la seguridad económica y social a su comunidad.
La historia de La Pitufa hizo caer un profundo silencio entre las más de 60 participantes en el tercera jornada de capacitación de AGRICOOP Mujer, el proyecto que Coopermondo y su partner local, Adel Casa del Agua – con la co-financiación del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje del Ministerio de Trabajo de Colombia) – están llevando a cabo en el Cauca. Objetivo es fortalecer las habilidades empresariales y cooperativas y proporcionar una red de empoderamiento para 300 mujeres del Cauca que espontáneamente decidieron unirse y dar a luz a organizaciones solidarias y empresas cooperativas.
La tercera jornada de capacitación, que tuvo lugar en Silvia el 19 de julio 2016, se centró en el tema del liderazgo y la metodología elegida fue dar voz a las mujeres que han experimentado en primera persona experiencias de liderazgo en el área.
Patricia Reyes Bonilla, directora de la Agencia para el Desarrollo Económico Local Casa del Agua, que, con las destinataria comparte lugares de la infancia (nació en Silvia) y etnia, ha logrado transmitir a las mujeres la importancia de ser una mujer, además de lideresa.
Alejandra Alzate, Gestora social en el municipio de Piendamó y coordinadora de Asodamas para los departamentos de Cauca, Valle del Cauca y Nariño, mostró su experiencia de mujer con gran capacidad de actuación en el territorio. También ofreció oportunidades para que las mujeres se convirtieran en lideresas de empresas en nuevos centros y espacios sociales que se están construyendo.
Finalmente la Dr.a Jimena Velazco, Secretaria de Planificación de la Gobernación del Cauca, una figura clave en la política local, actora social incansable en los diversos espacios donde realizo su labor, líder juvenil de la cruz roja colombiana. Una gran partidaria del proyecto Agricoop Mujer ha fascinado a los destinatarios que han sentido la importancia que tiene ese proyecto incluso a niveles institucionales más altos.
Las participantes en la capacitación fueron entusiastas al final de la jornada. De hecho las charlas han continuado durante más de dos horas desde el cierre previsto de la sesión debido al gran interés mostrado.
Las próximas etapas de la capacitación, según lo declarado por las mismas mujeres beneficiarias en las dos últimas sesiones, prevén una jornada en el mes de agosto de dos días  sobre el cooperativismo y la gestión de la empresa y uno otra en septiembre sobre comunicación y el marketing.
El proyecto goza del apoyo de Maria Eugenia Perez, presidenta del comité de genero de la Alianza Cooperativa Internacional   (ACI – mundial) en el marco de la política de promoción de las empresas cooperativas de mujeres.
Descubre mas sobre el proyecto AGRICOOP Mujer
 
Otros documentos interesantes:
Comunicado Conjunto No 82 | Enfoque de género en acuerdos de paz de La Habana