Progetto formativo “PAQUETE DE FORMACIÓN PARA LA GESTIÓN DE COOPERATIVAS AGRÍCOLAS”

È all’interno del progetto CoLoRes, finanziato dall’Agenzia Italiana della Cooperazione allo Sviluppo,   che si colloca l’iniziativa “PAQUETE DE FORMACIÓN PARA LA GESTIÓN DE COOPERATIVAS AGRÍCOLAS“. La formazione sul modello cooperativo e sui principi dell’impresa sociale sono la chiave per rafforzare la fiducia dei beneficiari e renderli consapevoli delle opportunità offerte da questo modello di business. La metodologia adottata da COOPERMONDO si basa sui Pacchetti Formativi Cooperativi sviluppati e promossi dall’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO). Adotta un approccio di apprendimento altamente partecipativo che fa riferimento ad attività del programma Community Business Development (C-BED) e combina elementi diversi sviluppati in altri progetti COOPERMONDO, con il supporto di Confcooperative.

Il programma di formazione viene eseguito principalmente nell’identificazione e nella formazione di funzionari locali che poi formeranno i membri delle organizzazioni. Questa metodologia è stata orientata secondo le indicazioni del nostro partner locale SENA, e adattata al contesto del dipartimento (Putumayo), prestando particolare attenzione alla cultura del paese, le percezioni e gli stereotipi legati al cooperativismo, all’economia solidale e le caratteristiche delle organizzazioni coinvolte.

Particolare attenzione è stata dedicata alle questioni di genere al fine di ridurre le disuguaglianze sul posto di lavoro e combattere contro ogni forma di discriminazione, allo stesso modo con le realtà e le esigenze di protezione e inclusione delle persone svantaggiate (come le donne sole con figli a carico e persone con disabilità). Questo approccio è già stato sperimentato con successo in contesti simili in Colombia da COOPERMONDO e  SENA. Al termine del percorso, i partecipanti riceveranno un attestato di frequenza di COOPERMONDO e SENA.

Questa formazione mira a fornire gli strumenti necessari affinché i tirocinanti migliorino le loro capacità di accompagnamento dell’impresa cooperativa e, con queste, possono migliorare la loro gestione e pianificazione aziendale.

Il programma di formazione si svolgerà  in modalità duale: 

  • online attraverso una piattaforma e-learning  (40 ore di studio autonomo, attraverso lezioni virtuali);
  •  in presenza (40 ore di lezione frontale di cui 12 destinate alla partecipazione ad un Boot Camp);

La durata del corso è di 13 settimane e i partecipanti avranno a disposizione il Materiale di studio caricato sulla piattaforma e-learning di Coopermondo. Il corso si compone di 8 moduli didattici che sono i seguenti:

  • MODULO 1: Legislazione cooperativa colombiana;
  • MODULO 2: Cooperative e sviluppo locale;
  • MODULO 3: Cooperative e genere;
  • MODULO 4: My.Coop;
  • MODULO 5: Think.Coop;
  • MODULO 6: Start.Coop;
  • MODULO 7: Manage.Coop;
  • MODULO 8: Monitoraggio, controllo e gestione delle società cooperative;

Alleghiamo la presentazione del corso, la presentazione dei formatori e la copia del calendario formativo.

Copy of COL_Calendario formador de formadores SENA 2023 (fechas ampliadas)

Copy of Presentacion curso formador de formadores SENA 2023

Copy of COL_Presentación del equipo del curso SENA 2023

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